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                公司要闻

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                强化人力资源管理 铸造卓越水利品质 ——水利公司召开新入职青年员工转正专题座谈会

                作者:admin    发布日期:2021-09-16    浏览量:...

                ??2021年10月22日,水利公司党委书记、董事长运如广,党委副书记、总经理邵明力、纪委书记兼工会主席鲁桂祥、副总经理董绍法带领工程管理中心、技术研发中心、市场营销中心、人力资源部、团委等相关部门负责同志与34名应届入职新员工进行转正座谈。
                ??座谈会首先就为期三个月的新员工培养进行专题汇报。在培养过程中,水利公司始终贯穿关怀、考察、培养三条主线,形成人力部门牵头抓总,主责职能部门重点配合的培养模式,延伸专业线条,多形式、多途径助力青年员工快速成长。随后与会青年员工结合实际工作与职业规划进行了思想汇报交流。交流中大家立足实际,深思收获及不足,进一步明晰自身职业发展规划,系好职业生涯第一颗“纽扣”。
                ??新员工发言后,公司中台部门负责人进行了专业条线的交流※分享。在分享中他们共同表示水利公司为青年员工成长提供了广■阔的发展平台,青年员工应抓住机遇,沉下心学习业务知识,提高自身专业知识和技能水平,将自身发展与公司发展紧密相连,不断在工作中发挥价值。
                ??邵明力同志在讲话中指出,员工是企业最宝贵的资源,公司人力资源管理工作要以青年员工培养为契机,把人才培养延伸到各个层级,系统性策划公司人力资源开发,推动公司长足发展。讲话最后,邵总对█青年员工提出三点寄语:一是发掘工作效果,认真思考自身工作产生的效果、价值,加强延伸思ㄨ考;二是抱有情怀,不负青春年华,做一番让自己自豪的事业;三是敢于担当,青年员工要有拼劲闯劲,在公司业务所需领域勇于突破。

                ??运如广同志在讲话中强调,要抓好青年员工培养项目,将此项目持续推进下去,把青年员工看做公司未来的资源,以自律和自省作为员工尺度,创造竞争氛围,保持年轻人向上争优的意识。随后向青年员工发出“把自己打造成生活的强者”的奋斗寄语。他指出青年员工要培养强者思维,在人生的断舍离中主动选择,主动舍弃,主动担当,沉下心来,做到当下最优,未来才可能会更从容。水利公司当前处在改革发展的关键时期,给予了每个人彰显个人价值的舞〒台,作为青年人要抓住机遇,勇于担当,与公司发展同频共振,相信在大家的共同努力下,水利公司会◆越来越好。


                (人力资源部、团委供稿)




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